本文探讨了转行互联网运营的困难与挑战，包括不良的公司氛围、过高的KPI、转行的心态问题等，作者还分享了在新媒体运营中发现的实用工具与UI设计行业的机遇，文章提醒了求职者需警惕招聘误导和土特产入职测试等陷阱，作者在面临生意下滑或转行时的心态调整及行动规划也值得关注，整体而言，转行需谨慎，需要做好充分的思想准备并关注公司文化、工作环境和员工权益等方面。
24届美术生转行运营的血泪史:从UI设计到新媒体,我踩了哪些坑?
坑点：国学类新媒体公司氛围不好，加班无加班费，且被要求办理多张电话卡。分析：良好的工作环境是高效工作的基础。在选择工作时，应关注公司的企业文化、工作氛围和员工福利。KPI过高：坑点：留学类新媒体运营公司KPI过高，同行竞争激烈，且需要假装学生身份进行推广。
在转行新媒体运营的过程中，我还发现了一个非常实用的读书工具——微信读书。它不仅拥有庞大的书库和免费的无限阅读卡，而且排版和UI设计都非常舒适。每天抽出十几分钟来阅读，不仅让我获得了更多的知识和灵感，还让我在阅读中不断成长和进步。
自认为UI设计比较好入门 现在的市场环境来说：UI设计师的需求还是十分巨大的！UI设计师在移动应用产品设计、游戏软件、多媒体制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的发展空间。由于UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段。对于UI行业很多人众说纷纭。
国企&事业单位 现在审美已经成为了普罗大众的精神生活之一，国家也在不断提倡美育教育，首先毕业后可以选择进入学校成为一名美术老师，从孩子开始培养审美。其次，目前许多国企单位都会招聘平面设计师这种岗位，晋升的话类似创意总监呀，项目负责人呀。
了解了互联网行业以后，就要了解自己将要从事哪一方面的工作，毕竟互联网行业分为很多个领域。然后可以从网上进行理论知识的学习。一边工作一边学习，直到能够彻底转行到互联网行业。同时也可以向一些互联网行业的大佬取经，因为别人身上是一定有可以学习的地方的。只要不抛弃，不放弃，任何事情都有可能成功。
001天坑专业转行互联网/银行?我准备了什么
1、5环境本硕背景的天坑专业学生，通过明确转行动机、结合技能特点选择互联网及金融方向、合理安排求职时间线并积累实习经验，最终收获3个银行offer和2个一线互联网公司offer。转行动机：环境相关工作在收入、实际价值、职业发展方面无法带来成就感，且行业挑战性和变化性低、圈层固化严重，促使选择转行。
准备关店了,转行算是败了
你的经历反映了当下许多创业者在经济波动期面临的共性困境，转行并非失败，而是重新校准方向的契机。当前需优先调整心态、复盘经验，再规划下一步行动。
面对生意下滑的问题，我们可以从两个角度来分析。首先，如果生意已经出现亏损，那么应立即做好转行准备，将损失降到最低。否则，亏损可能会进一步扩大，导致更大的损失。因此，少亏即为赚。其次，如果生意只是暂时遇到困难，并未出现亏损，建议继续坚持。
心态对于转行成功至关重要。你提到自己在遇到困难时容易退缩，心态爆炸，还有点懒散。这种消极的心态会严重影响转行的动力和决心。转行往往伴随着挑战和困难，需要积极主动地去面对和解决。如果缺乏这种积极主动性，就很难在转行过程中坚持下去，最终可能导致转行失败。
如果你一旦转行后，你做的不是那么得心应手，并且新的行业也不像你之前所想的，到那时候等待你的除了后悔，还有失败，所以在决定转行之前你只是听说，某项行业生意好做，就盲目的进行转行，那么你转行的结局只能是以失败而告终！所以说转行有风险，还是需谨慎，最好做好充分的思想准备再做决定。
店铺黄了通常被称作“店铺关门”或者“生意失败”。在生活中，人们经常把事没办成或者生意失败叫“黄了”。这一说法有其特定的历史背景和来源：历史背景：这一说法来源于很早之前的商业习俗。
那些年入职踩的坑
转行入职第一天遇到的坑包括：公司福利与制度不合理、薪资架构不透明、劳动合同条款不公平、薪资发放延迟、岗位与实际不符且环境差。 具体如下：公司福利与制度不合理 公积金缴纳问题：公司创始人热衷慈善，却不愿为员工缴纳公积金（每月100元），反映出企业价值观与员工权益保障的失衡。
博士毕业初期职业生涯中需警惕的“坑”及应对建议如下： 警惕过度热情的招聘现象：部分研究所HR在招聘时表现出异常热情，可能因长期招聘困难而采取的策略。风险：入职后可能发现工作条件与承诺不符（如设备落后、项目资源匮乏），甚至影响职业发展。
招聘误导：邮政速递物流与邮政集团、邮储银行虽同属邮政体系，但实际是完全独立的三个公司。17届毕业重本生在网申时，申请链接与邮政集团相同，容易让应聘者误以为它们是同一公司，只是部门不同，这种误导可能导致应聘者基于对邮政集团的印象而选择邮政速递物流，入职后却发现实际情况与预期相差甚远。
土特产入职测试：变相代购，令人无语 套路描述：面试官连珠炮式追问“老家哪里？带不带特产？”，让求职者误以为误入了土特产代购公司。应对建议：对于这种变相要求求职者代购土特产的行为，求职者应明确拒绝，并指出这种行为的不合理性。
